《關(guān)于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導意見》全文如下。
2010年以來，按照中央統(tǒng)一部署，一些地區(qū)開展了經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點，取得了預期成效，為探索和創(chuàng)新新型城鎮(zhèn)化行政管理體制提供了可借鑒的經(jīng)驗，但仍存在人口集聚多、經(jīng)濟規(guī)模大的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制不適應等問題。為貫徹落實黨的十八屆三中全會提出的“對吸納人口多、經(jīng)濟實力強的鎮(zhèn)，可賦予同人口和經(jīng)濟規(guī)模相適應的管理權(quán)”精神和加快推進新型城鎮(zhèn)化的部署要求，加強對經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革工作的指導，現(xiàn)提出以下意見。
一、總體目標
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以加強基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為核心，以擴大經(jīng)濟社會管理權(quán)限、完善基層政府功能為重點，以探索建立簡約精干的組織架構(gòu)、務實高效的用編用人制度和適應經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)實際的財政管理模式為保障，構(gòu)建符合基層政權(quán)定位、適應城鎮(zhèn)化發(fā)展需求的新型行政管理體制，進一步激發(fā)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)發(fā)展內(nèi)生動力，充分發(fā)揮其對周邊輻射帶動作用，為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化、提高新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量水平和加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供體制機制保障。
二、改革任務
（一）擴大經(jīng)濟社會管理權(quán)限。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)工作實際，重點強化發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、提供公共服務、加強社會管理和城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等職能，完善基層政府功能。理順縣（市、區(qū)、旗）和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)的關(guān)系，做到權(quán)責相稱。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府可以將基層管理迫切需要且能夠有效承接的一些縣級管理權(quán)限包括行政審批、行政處罰及相關(guān)行政強制和監(jiān)督檢查權(quán)等賦予經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)，制定目錄向社會公布，明確鎮(zhèn)政府為權(quán)力實施主體。法律規(guī)定的縣級政府及其部門上述管理權(quán)限需要賦予經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)的，按法定程序和要求辦理。暫時不具備條件下放的管理權(quán)限，要積極創(chuàng)造條件，成熟一批，賦予一批。加強相關(guān)立法，為經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)擴大經(jīng)濟社會管理權(quán)限提供法律依據(jù)。建立并公布行政權(quán)力清單和行政權(quán)力事項責任清單，明確權(quán)力下放后的運行程序、規(guī)則和權(quán)責關(guān)系，健全權(quán)力監(jiān)督機制，確保下放權(quán)力接得住、用得好。
（二）構(gòu)建簡約精干的組織架構(gòu)。遵循精簡、統(tǒng)一、效能原則，統(tǒng)籌鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)設(shè)置，建立健全工作機制，強化鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導核心作用。立足基層工作實際，優(yōu)化業(yè)務流程，減少管理層級，建立扁平高效的基層組織架構(gòu)。加強行政執(zhí)法和綜合服務等前臺機構(gòu)建設(shè)，統(tǒng)一履行直接面對公民、法人的行政審批、公共服務和行政執(zhí)法職責，提高服務管理效能。整合內(nèi)部決策、管理、監(jiān)督、服務職責和工作力量，為前臺工作提供支持和保障。設(shè)有開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)可探索鎮(zhèn)區(qū)管理機構(gòu)合一體制，實行一套班子、兩塊牌子，促進開發(fā)區(qū)與經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)融合發(fā)展。市縣政府部門派駐在經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)的機構(gòu)，原則上應下放實行屬地管理。繼續(xù)實行派駐體制的，工作考核要以經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)為主，干部任免應當聽取所在鎮(zhèn)黨委和政府意見。
（三）推進集中審批服務和綜合行政執(zhí)法。整合基層公共服務和行政審批職責，打造綜合、便民、高效的政務服務平臺，實行“一門式辦理”、“一站式服務”。公開辦事依據(jù)和標準，精簡程序和環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量權(quán)。推廣首問負責、辦事代理、限時辦結(jié)、服務承諾等經(jīng)驗做法，積極推行行政審批和公共服務網(wǎng)上辦理，方便群眾辦事。發(fā)揮社會組織在經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新中的重要作用。整合現(xiàn)有的站、所、分局力量和資源，由經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)統(tǒng)一管理并實行綜合行政執(zhí)法。全面落實行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線制度，規(guī)范執(zhí)法程序和行為。建立健全鎮(zhèn)政府與縣直部門行政執(zhí)法協(xié)調(diào)配合機制，強化監(jiān)督問責。
（四）建立務實高效的用編用人制度。在地方機構(gòu)編制限額內(nèi)，賦予經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)靈活用人自主權(quán)。大力推行政府購買服務，凡是適宜通過政府購買服務提供的公共服務和事務性、輔助性工作等，都要引入競爭機制，通過合同、委托等方式實行購買，由花錢養(yǎng)人向花錢辦事轉(zhuǎn)變。選配素質(zhì)好、能力強的干部到經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導崗位，對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨政正職，可在職數(shù)規(guī)定范圍內(nèi)提拔為上一級領(lǐng)導班子成員并繼續(xù)兼任現(xiàn)有職務。推進機關(guān)公務員職務與職級并行、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，拓寬選拔任用渠道，完善人才引進機制，落實基層干部待遇政策，確保基層需要的人才進得來、留得住、干得好。
（五）探索適應經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)實際的財政管理模式。按照事權(quán)和支出責任相適應的原則，逐步明確經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)政府事權(quán)和支出責任。上級政府對下放給經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)的事權(quán)，要給予相應財力支持。應由上級政府承擔的支出責任，不得轉(zhuǎn)移給經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)政府承擔。結(jié)合財稅體制改革，完善與經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)相關(guān)的財政分成辦法。落實支持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的若干財政政策，促進基本公共服務均等化。建立財政激勵機制，各地可明確一定時期在基建投資以及新增財政收入返還、土地出讓金等方面對經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)給予支持，統(tǒng)籌地方政府債券資金用于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)公益性項目。有條件的地方可安排專項資金對經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)給予支持。鼓勵金融機構(gòu)和各類社會資本在經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)設(shè)立分支機構(gòu)、村鎮(zhèn)銀行等新型農(nóng)村金融機構(gòu)，為城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展提供金融服務。
（六）創(chuàng)新基層服務管理方式。落實黨建工作責任制，強化城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織及經(jīng)營網(wǎng)點、工程項目、服務窗口黨建工作力度，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。以網(wǎng)格化管理、社會化服務為方向，健全基層綜合服務管理體系。完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理體制，依法厘清基層政府和基層群眾性自治組織權(quán)責邊界，推進城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設(shè)，大力發(fā)展專業(yè)社會工作，建立社區(qū)、社會組織、社會工作者聯(lián)動機制，促進公共服務、便民利民服務、志愿服務有機銜接。通過鼓勵社會資本參與城鎮(zhèn)公用設(shè)施投資和運營，加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)投入。堅持依法治理，加強法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，解決社會問題。尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，健全權(quán)益保障和矛盾化解機制，鼓勵和支持社會各方面參與，促進政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。
三、組織實施
（一）加強組織領(lǐng)導。地方各級黨委要切實履行領(lǐng)導責任，把經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革工作列入重要議事日程，研究重大問題，凝聚改革共識，牢牢把握正確的改革方向。省（自治區(qū)、直轄市）政府要制定經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革實施意見，認真研究部署，協(xié)調(diào)深入推進改革。市縣政府要細化政策措施，抓好組織實施，完善考核評價體系，確保改革取得實效。上級政府要加強對下級政府的指導和督促檢查，重要事項及時向同級黨委報告。中央編辦要會同有關(guān)部門成立工作小組，完善協(xié)調(diào)配合機制，加強督促檢查和工作指導，及時研究解決改革中遇到的困難和問題。
（二）堅持因地制宜。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)不同地域特征和產(chǎn)業(yè)特點，科學制定改革方案和工作重點，加強理念引導、標準規(guī)范和技術(shù)指導，促進設(shè)計力量、專業(yè)技術(shù)人才、社會資本向經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)流動匯集，建設(shè)特色鮮明、產(chǎn)城融合、充滿魅力的新型城鎮(zhèn)。充分考慮地區(qū)發(fā)展水平差異和主體功能區(qū)布局，合理確定經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)認定標準。東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)建成區(qū)常住人口一般在10萬人左右，中部和東北地區(qū)一般在5萬人左右，西部地區(qū)一般在3萬人左右；常住人口城鎮(zhèn)化率、公共財政收入等指標連續(xù)2年位居本省（自治區(qū)、直轄市）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)前10%以內(nèi)。對落實國家重大戰(zhàn)略、完善區(qū)域城鎮(zhèn)體系和促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有特殊地位和作用的鎮(zhèn)，以及歷史文化名鎮(zhèn)等特色小鎮(zhèn)，應予重點考慮。省級黨委和政府要結(jié)合實際研究制定經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)的具體認定程序和標準，嚴格把關(guān)、規(guī)范審批。
（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革和新型城鎮(zhèn)化綜合改革，賦予相同的土地、建設(shè)、金融扶持政策，形成改革合力。加強城鎮(zhèn)化宏觀管理，完善城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和各類專項規(guī)劃，提升城鎮(zhèn)規(guī)劃標準，探索“多規(guī)合一”，優(yōu)化城鎮(zhèn)化布局和形態(tài)，推動經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)與周邊城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村協(xié)同發(fā)展。符合法定標準、具備行政區(qū)劃調(diào)整條件，且行政管理體制改革成果顯著的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)可穩(wěn)妥有序推進設(shè)立市轄區(qū)或縣級市工作。統(tǒng)籌生產(chǎn)生活生態(tài)三大布局，控制城鎮(zhèn)開發(fā)強度，提高城鎮(zhèn)建設(shè)水平，實現(xiàn)生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀。
（四）堅持積極穩(wěn)妥。已開展改革試點的省份，要切實鞏固試點成果，完善政策措施，漸次有序推開改革；未開展試點的省份，可以邊試點邊總結(jié)，逐步擴大改革范圍。由省級黨委和政府制定改革方案，報中央編辦備案后組織實施，用3年左右時間基本實現(xiàn)改革總體目標。要加強輿論引導，防止急于求成、政府包辦等傾向，擴大社會參與，營造良好改革氛圍，確保改革順利平穩(wěn)推進。加強年度評估考核，建立能進能出動態(tài)淘汰機制，促進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)更好更快持續(xù)發(fā)展。